Programme détaillé
1
Cadre légal du bulletin de paie
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Acquérir une vision claire et structurée des fondamentaux pour disposer d'un socle solide tout au long de la formation.
Contenu :
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Objectif opérationnel : Acquérir une vision claire et structurée des fondamentaux pour disposer d'un socle solide tout au long de la formation.
Contenu :
- Sources juridiques, hiérarchie des normes
- Mentions obligatoires du bulletin
- Éléments fixes et variables
- Structure d'un bulletin mensuel
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
2
Congés payés et absences
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Maîtriser la méthodologie et les techniques permettant une mise en œuvre efficace dans votre contexte professionnel.
Contenu :
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Objectif opérationnel : Maîtriser la méthodologie et les techniques permettant une mise en œuvre efficace dans votre contexte professionnel.
Contenu :
- Décompte des congés (CP, RTT, arrêts maladie)
- Méthodes d'indemnisation
- Cotisations salariales et patronales
- Bases de calcul, taux et plafonds
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
3
Déclarations sociales
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Consolider les acquis par une mise en pratique intensive sur des situations représentatives de votre réalité professionnelle.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé
Objectif opérationnel : Consolider les acquis par une mise en pratique intensive sur des situations représentatives de votre réalité professionnelle.
Contenu :
- DSN : structure, échéances
- URSSAF, France Travail, caisses complémentaires
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé
4
Cas pratiques de bulletins
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Finaliser votre montée en compétences et préparer la mise en œuvre opérationnelle à votre retour en poste.
Contenu :
Mise en pratique : Construction d'un plan d'action personnalisé
Livrable : Ressources complémentaires
Objectif opérationnel : Finaliser votre montée en compétences et préparer la mise en œuvre opérationnelle à votre retour en poste.
Contenu :
- Élaboration de bulletins pour plusieurs cas types
- Correction d'erreurs fréquentes
- Quiz de validation des acquis
Mise en pratique : Construction d'un plan d'action personnalisé
Livrable : Ressources complémentaires
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le cadre légal de la paie et les mentions obligatoires
- Élaborer des bulletins de paie fiables avec éléments fixes et variables
- Calculer les cotisations sociales et le salaire net à verser
- Gérer les congés, absences et événements impactant la paie
- Réaliser les déclarations sociales dans le respect des échéances
Profils concernés :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Connaître les fondamentaux de la paie ou exercer une fonction administrative RH.
Prix par participant
1 380€ HT
2 jours de formation (14h)
Présentiel
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
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Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
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