
📝Paie & AdministrationClasse virtuelle
Formation Paie Niveau 1 - Établir Bulletin de Paie
3 jours / 21h

Programme détaillé
1
Fondamentaux de la paie
Durée : 6h
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux et disposer d'une vision globale du sujet pour aborder sereinement les aspects plus techniques.
Contenu :
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux et disposer d'une vision globale du sujet pour aborder sereinement les aspects plus techniques.
Contenu :
- Fondamentaux de la paie
- Cadre juridique
- Structure du bulletin
- Du brut au net
- Éléments de rémunération
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
2
Approfondissement technique et méthodologique
Durée : 5h
Objectif opérationnel : Développer les compétences techniques nécessaires et maîtriser les outils et méthodes professionnels.
Contenu :
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Objectif opérationnel : Développer les compétences techniques nécessaires et maîtriser les outils et méthodes professionnels.
Contenu :
- Le salaire brut
- Salaire de base
- Primes et avantages
- Heures supplémentaires
- Les absences
- Les cotisations sociales
- Cotisations salariales
- Cotisations patronales
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
3
Mise en application et cas complexes
Durée : 5h
Objectif opérationnel : Appliquer l'ensemble des acquis sur des situations complexes et développer votre autonomie.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé
Objectif opérationnel : Appliquer l'ensemble des acquis sur des situations complexes et développer votre autonomie.
Contenu :
- Du net au coût employeur
- Net imposable et net à payer
- Prélèvement à la source
- Coût total employeur
- Déclarations DSN
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé
4
Synthèse, évaluation et plan d'action
Durée : 5h
Objectif opérationnel : Valider l'ensemble des compétences acquises et construire un plan d'action opérationnel pour le retour en poste.
Contenu :
Mise en pratique : Formalisation du plan d'action avec objectifs SMART, identification des ressources nécessaires et définition du calendrier de déploiement.
Livrable : Plan d'action complet et personnalisé, incluant les objectifs à court et moyen terme, les indicateurs de suivi et les points d'étape
Objectif opérationnel : Valider l'ensemble des compétences acquises et construire un plan d'action opérationnel pour le retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des apprentissages clés
- Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques entre participants
- Évaluation des compétences acquises
- Construction du plan d'action individuel
- Présentation des ressources complémentaires disponibles
Mise en pratique : Formalisation du plan d'action avec objectifs SMART, identification des ressources nécessaires et définition du calendrier de déploiement.
Livrable : Plan d'action complet et personnalisé, incluant les objectifs à court et moyen terme, les indicateurs de suivi et les points d'étape
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les mécanismes de la paie
- Calculer les cotisations sociales
- Établir un bulletin conforme
- Gérer les absences et événements
- Appliquer les évolutions réglementaires
Profils concernés :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Connaître les fondamentaux de la paie ou exercer une fonction administrative RH.
Prix par participant
1 790€ HT
3 jours de formation (21h)
Classe virtuelle
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
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Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
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